没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#文员/助理#单位股室有三人，分管领导和直接领导意见不统一，我作为股室工作人员怎么处理？
在不违法违规的前提下，股室里分管领导和直接领导意见不统一，我作为股室工作人员怎么处理？举个简单例子，单位填表，人人都按要求填，只有直接领导不是这样，跟直接领导说不是这样填，也说了其他人都是那样填，直接领导还是执意按自己意思填。
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
一般是直接跟领导说:您好，x总您有什么需要我处理的事？我一会就到。
0回答
与直接领导在工作上产生矛盾，结果被穿小鞋，被分管领导要求离职。怎么办？
7回答
因为别的部门的领导总是找我干活，所以我部门的领导就对我有意见了，我该咋办？都是领导，怎么办？
2回答
如果你对领导有意见会直接说出来吗
5回答
如果工作上遇到和领导不同的意见，是要直接怼回去还是私下单独说呢
2回答
直接领导能力不强，人品不行。公司高层让我以后有什么事情直接对接到他那里，直接越级处理就行。大家怎么看
0回答
自己和领导意见不统一的时候，觉得领导的不对也要顺着吗？
5回答
部门里有个80女的，领导分配任务给她，她不想做，不问别人直接在领导群说谁谁去，这样的情况该怎么处理
94回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445