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1、简历过于繁杂,这是很多求职者常见的错误,看着不像一个人的简历,更像一个人信息登记表,内容杂乱无章,没有逻辑,简历应该尽可能的简洁,简洁就是要用做少的文字表达最丰富的意思,应该尽量让一些优势更为集中和突出,这样便于HR去发现优势;2、简历描述过于空... 全文
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不仔细的命名格式,不写岗位、不写名字、岗位名写错,这样的简历附件真的很难让HR们有打开的欲望,毕竟连简历命名都如此随意,HR们可能会认为你缺乏规范整理的能力和认真对待求职的态度。
把经验描述成工作流程实习经历,这一项十个人里有八个都会写成岗位上的工作流程,这些你不用写别人也知道,故此它根本没有什么作用,想要让HR们认可你过往的经历并眼前一亮,做一些量化处理必不可少。
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简历的求职意向和实习经历都跟职位要求不符,很难不让HR怀疑你这是海投的简历,非常不走心。
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