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中国人寿保险一员工实名制举报支公司负责人存在虚假增员、套取业务费用等违法违规行为,总公司已成立调查组调查此事,在公司利益和老板(上司)的利益产生冲突的时候,这位员工选择忠于公司,如果是你,你会如何选?你会忠于公司,还是忠于老板?
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中国的职场人往往对上级很忠诚。上司跳槽,就跟着跳槽。但是却忘了本质上,工资奖金岗位培训以及晋升机会,其实都是源自公司。究竟是忠于公司,还是忠于老板呢?
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结果都一样。我在一家公司呆了十年,任何一件事都会尽心尽职去做,中间还抓起来一个新成立的部门,将公司最薄弱的环节做好做稳了,但很快就因高层的决策撤部门撤人,老板没有任何挽留。
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忠于公司和忠于老板结果是一样的啊。
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这是一个奇葩的问题,忠于公司就是忠于老板,忠于老板就是忠于公司。除非两种情况,1,老板不是真老板。2.老板脑袋有问题,被门挤了,不愿意公司好。
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忠于自己就好了
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忠于公司 劳动关系本就建立自己个人与公司的基础上,而不是个人与老板。
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忠于自己吧,做好自己分内的事,全力以赴,双向选择,保留原则,凭努力生活而已,忠于自己的内心。
我忠于自己啊,为什么要忠于公司和老板呢?公司不是我的,老板的收入也不会给我。但我选择这家公司的前提是它需要我,我也需要它带来的收入,我们彼此共同创造利益就够了,仅此而已。除非我和别人合伙我有股份,那我肯定是忠于公司的,因为公司给我带来直观的利益啊,我... 全文
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忠于公司 对于职场人士,忠于公司对忠于老板更重要。因为对于一个组织来说,组织的利益是最重要的,只有组织能运行下去,大家才能生存下去,如果一味的忠于老板,危险太大,因为老板不是圣人,也有犯错的时候。当老板做出不合理的决定或举动时,你为了公司利益,也是有... 全文
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忠于公司 这是个人的职业道德。不损公肥私,能坚持业务原则和底线。这样的职场处理方式才会坦荡荡。人身正了,做对事了,到哪里都不缺机会。心不正,在哪都出不了头!所以,无畏惧老板权威,终于公司和职业操守。 希望对您有帮助,觉得有用点赞并关注。👈 更多职场... 全文
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