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事实证明继续工作也不会愉快。因为我经历过。也是还在试用期的时候,我和负责人确定了物品金额,立即问同事借了钱,说给公司买物品,周转用。发工资那天还给他。喜欢发朋友圈的我,也当然发了个朋友圈,说为了完成公司项目,走流程慢,怕东西没到位,到时候耽误项目进度... 全文
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公司让员工垫付费用是件不可取的事情,大多数会因为报账问题产生烦恼和矛盾,何况你刚去公司,什么情况都不了解。
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及时止损吗? 第一天就叫你垫付7000,不是老板有问题就是公司穷的揭不开锅了,第一种你以后有垫一次就有二次,没钱了就是你态度问题了,把你开掉。第二种,公司没钱了,你垫付的不是要不回来,而是很麻烦,忧心匆匆最后走掉。
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第一天上班还没挣钱呢就往出掏钱,七千不是小数目,甭管钱多少也不能个人垫付,免得以后麻烦。花员工钱的让员工垫付的公司都不咋地。
这样的公司,连起码的备用金都没有,制度也没有,离职吧
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先跟办公用品的那家联系好所购买的材料明细列一份,然后再让办公用品的拿着票给财务打款,跟老板汇报说明已购买但是对方票据已经送到公司需要打款才能发货
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直接跟老板说没钱就得了 别磨不开面子
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及时止损吗? 说你连吃饭的钱都没有了
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填一份采购单,让老板确认明细和金额,然后签字确认再买呀
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离职吧,早走早好,我遇到过这情况
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