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1、基本薪资不能造假,期望薪资视情况而定,一般情况下HR在邀约面试环节都会大致了解候选人当前的薪资和期望薪资,在被问到目前薪资情况时,一定要实事求是不能说谎,诚信是做人的基本准则,关于期望薪资,求职者在面试之前就应该充分了解公司情况,公司所处行业和规... 全文
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谈判中做到不温不火,端正心态,同时要了解整个行业行情和公司情况,做到知根知底,才能加大谈判筹码。
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首先尽量多谈自己的工作经验,多谈自己的未来规划,让对方看到你的价值,切记没聊几句就开始谈工资,给对方留下不好的印象,好的公司会判断出你的能力价值和未来成长空间,对方看中你一般都会主动提出你对薪资的要求,你想要的价格要跟你所创造或者未来所能带来的价值想... 全文
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自己要有一个底线,面试谈薪资的时候,首先要对自己做一个评估,看看自己在这个行业或岗位上能值多少钱,能够给公司带来多大的贡献,由此确定什么样的薪资才能匹配自己给公司带来的价值,做好充分的准备,做到心中有数,这样才能谈得更稳健。
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