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第一、面谈时充分展示亮点,注意技巧与分寸,自信中带有谦虚之心;第二、卓越的形象气质足以掩饰经验的欠缺,现在面试官很重视候选人的软实力,包括执行力、办事效率、领导力;第三、摆正位置,收敛个性,切忌把傲慢无礼当成个性;第四、面试时要善于利用提问环节,如果... 全文
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不要有小动作,面试时面对眼前的面试官,应聘者难免会有一些紧张,在紧张的情况下,有些人会不经意间作出一些小动作,面试时尽量不要出现小动作,会让面试官觉得你的心理素质不好,过度紧张才会这样,给人留下不好的印象。
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巧用肢体语言,人与人的沟通除了用话语来表达之外,肢体语言也是沟通中很重要的一部分,面试时,适当地使用肢体语言,会让你显得不那么拘谨,也会使你不那么紧张,并且适当的肢体语言会给人一种自信、大方的感觉,也会给你的印象加分。
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切忌不懂装懂,面试时如果遇到答不上来的问题,要坦白承认,并且说明会去学习,把问题搞清楚,如果自己不懂却偏要装懂,结果答非所问,会给人留下不诚实,爱耍滑头的印象。
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