没有新消息
举报
提问
发动态
登录 知行合一
企业在招聘中高层管理人员时，对阅历、能力、年龄、学历，主次应如何看待？
1 收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
徐某某
创建于: 21-02-25
2赞
0踩
1评论
举报
精神小伙
6赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人力资源#中高层管理岗，是否需要经过招聘专员初试？
4回答
#深圳市塑胶精密模具有限公司#不明白，很多工厂招聘中高层管理人员年龄超过50岁就不要了。
1回答
#能力与学历#对于一个几百人的公司来说，招聘的管理人员是能力重要还是学历重要？
17回答
为什么学历比能力重要？
3回答
企业用人时对年龄、阅历、能力（岗位实操）三者的注重程度（百分占比）？
5回答
如何看待能力与学历？
3回答
招聘企业中高层管理人员，应该侧重考察其个人能力还是培养他人的能力？
18回答
现在企业招聘法务管理人员主要是以年龄为主还是以能力为主呢？
6回答
面试时被问到“你怎么看待学历和能力”，这个问题要怎么应对？
7回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容