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对待工作矜矜业业3年无迟到早退，并有持续性增长的业绩贡献。公司告知式表示3天内将降职调岗
本人从主管到经理，也是给公司做了不少贡献。去年公司亏损严重，直接问题是公司运营问题。1.30日领导谈话说调整编制把我的团队打散和另外一个团队拆分成3小部，让2个辅助岗和 1做得还不如我的主管起来带。说为了我的收入考虑做主管。沟通无果我只能选择离职，这种情况我应该走仲裁要补偿吗？
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靠谱的咏叹调
创建于: 21-02-25
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风雨兼程
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