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#薪资宝典#面试的时候没有谈工资待遇，让自己去问人事
初试通过之后问薪资待遇，面试人让我自己问HR他不知道，然后第三天接到HR发给我的入职邀请只写了底薪 给了几天准备时间，请问提交材料的时候问转正后的薪资待遇合适，还是直接在微信里问 现在还没入职，我怕问多了拉低印象，实习期都过不去怎么谈薪资
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#你问我答#通知复试，聊了一个半小时专业知识，期间确认我可以入职时间，最后问我和HR谈的薪资待遇后说再沟通一下！
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#市场/品牌推广# 面试通过，不谈薪资，问了两次回答都是不确定薪资，这种情况是不是就可以不用等待入职了。
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#文员/助理#面试成功后谈工资待遇！！！
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#求职日记#Hr感觉在拖你的时间还应该去吗？
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#这种公司去不去#前几天找了一家公司问他们人事薪资待遇他说6千，今天去公司面试，说试用期3个月优秀可以提前转正
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上上周面试了一家大公司，初试通过后，紧接着第二天就让去复试，结束后招聘的人发微信说已通过了，让等着Hr电话谈薪资和入职时间，等了3天后，接到了电话并加了微信，让把上家公司薪资流水发过去，发完后没了消息，一周后问了入职时间，但没有谈薪资，我问了关于薪资的问题，又没有了回复，直到现在，多半个月过去了，还是没有明确说能不能入职。是不是没戏了，大公司的办事效率和态度，让人无语。
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今天接到通知说星期一上班，之前面试问了我期望年薪要求是多少，当时我说了一个数，但没有确定下来，
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现在好多HR太敷衍 想了解下基本情况再去面试 省的这么远来回折腾浪费时间 问一句薪资待遇直接就不理人
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面试什么时间谈工资?
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