没有新消息
举报
提问
发动态
登录 一子
#财务#交接遇到一个，什么都不教你，还装作教了你很多东西，跑领导那里说你接受能力差，还给你穿小鞋的人。
平时交接明明一个小问题她会在办公室大声说出来，搞得好像你犯了天大的错误一样。这个人不会离职，一直做下去的。怎么对付她，大家出出主意。
收藏 
举报
举报
写回答
5条回答
默认排序
按时间排序
创建于: 21-02-25
4赞
0踩
2评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#职场#你遭受过职场暴力吗？
6回答
#职场转型#刚去一家房地产公司做财务，刚来不久发现公司制度很不完善，直属领导管理能力一般，工作量大
2回答
#财务#不少财务新手总说交接时老会计不教自己，我从业六年，在这里说点自己的感受。过于真实，可能会引起不适。
62回答
#财务#从基础会计工作被安排做税务稽查等工作，领导不管不问反馈问题不处理，后被安排做库管类工作，合理不？
1回答
#销售顾问#到新公司呆了两个礼拜左右，感觉老员工不太配合，但是经理说既然在做交接就不能轻易走了。
4回答
刚刚入职一周就想走
2回答
工资太低，学不到东西，辞职了，老板让我把项目负责完?
2回答
找了一份工作，去了没人教东西，问同事，面无表情，不说话，就打打杂，还天天加班？今天通知我说不适合？
1回答
离职交接期间发现自己存在错误，要不要和领导说，及时更正
12回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容