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如果降职不降薪,那就无所谓了
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这么悲惨的经历
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为什么会罢免,人争一口气。
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认真分析自己的能力及被罢免的原因,分析自己在公司的价值,公司有无赏识自己的贵人……综合评判被罢免是否该公司履职的成长事件,自己决断去留。
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