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#面试经验谈#面试了一个公司，挺好的，是室内设计
公司说会在实习期内培养教学，然后转正后需要每月从工资里扣除之前在实习期的培训费用。 问了很多同学和就业稍微久一点的朋友，大多说是坑。 转正后如果不想留在这个公司，他还可以推荐你去一些合作企业。 这样看来算不算是个好公司？我自己思考了很久觉得还挺像那种中介的？想听听你们的看法。
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#人事#面试了一个人事专员的工作，实习期薪资保底1800要业绩完成才3000，后面转正工资保底在3800
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#实习生/兼职#今天面试了一个公司，待遇还可以，实习4000，转正6000，然后还有双休，面试的时候感觉挺糟糕，头脑空白那种，hr觉得我没有工作经验，我最后一个问题问他对我的印象，他说挺一般的，之前的兼职也和这个工作不搭边，面试了5分钟就走了，可是下午打电话说我过了面试，为什么呢？hr怎么想的？
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#工资#我是应届毕业生，面试了一家设计公司，与我的专业算对口的，他们的待遇是试用期三个月
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#新星宇集团#在别的网站投简历发出了是新星宇和润赢时物业公司面试邀请，我先打电话问的物业服务管理员3—5千看着挺多实际一问什么实习需要3个月之久只开平时转正80％2千，有相关工作经验还不行必须这行这点破事有必要浪费别人那么久实习期一到应该就会以不合格为由辞掉人吧都什么年头了还拿对应届生要求骗人
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#测试工程师#我打算跳槽，投简历时候也挺盲目的，投了一些不沾边的公司，今天一个软件公司给我打电话，让我去面试，我一听是做软件测试，我说我没有任何经验，他说如果我愿意转行可以培训我，工资实习期四千，转正六到八千，朝九晚五，双休。地点是写字楼里，我想问问大家，这样的软件测试公司正常吗？
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#纠结怎么选#本人明年毕业，今天面试了两家公司，第一家即将上市，感觉可学习挺多东西的，离家远，比较偏僻。
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#面试经验谈#面试了个公司说给实习生培训靠谱么？
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等保测评师培训
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面试了一家软件开发公司，她说小白要培训2个月，转正后要从工资里扣除公司培养你的费用，这是正常的吗？
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