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1、个人总结的有效提炼是HR首要关注的内容,其涵盖了求职者对自身过往学习及从业经历的自我评估,内容撰写的优劣,决定了HR是否有兴趣再查阅求职者的具体工作、学习经历的详细内容,内容尽可能简洁、量化,不宜过多描述;2、工作经历需要配合成绩亮点进行具体量化... 全文
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首先我们的简历不是写给自己看的,是给企业看得,给hr看的,所以简历不是用自己的思考角度的考虑而是要思考企业思考hr想要看什么,基于这个出发点,我们要知道企业招聘需要匹配的是人才在自身年龄,学历,背景以外还要关注的是个人在专业领域的成就,所具备的知识技... 全文
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制造简历的抓眼球内容,在第一页的中间部分最好要突出自己的核心的优势或与众不同的经历,吸引到HR的目光,引发读下去的兴趣,要运用归纳总结等方式去梳理自己的简历内容,并通过完成数据、事件达成结果、领导或同事评价、所获得荣誉等来简述出来,不要泛泛而谈,也不... 全文
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简历不仅展示求职者过往经验,也潜在的反应了写简历者的职场认知、书写能力、逻辑思维能力、自我推销能力、个人格局等信息,实习生因为工作经验不多,重点就是实习经验以及自己在实习中的体会和成绩。这里面关键是你文字表达出来的心态、以及对岗位的认知。
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