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如果过于频繁跳槽,可能会有以下几个劣势:1、稳定性不够:过于频繁的跳槽,会让面试官对你的稳定性表示怀疑,第一印象就会大打折扣,面试官在筛选简历时可能就会将你淘汰;2、无法建立良好的人脉关系:频繁的跳槽,看似能接触到更多的人群,实际基本是无用的,人脉关... 全文
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对频繁跳槽的员工,忠诚度不足,老板不敢重用。
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不断跳槽的经历会引起后续求职时单位的质疑和反感,个人履历越来越难看,找到新的工作也变难。
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频繁的跳槽,可能会让人无法掌握该岗位的核心技术,因此会缺乏竞争性。
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