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500强企业，招聘岗位薪资不明确，人员流动性，是否可以去试试？
昨日去应聘500强企业，底薪加提成，洽谈底薪一步一步往上提，从企业外观想像，不是什么理想单位，流动性大，工作人员没有统一着装，岗位职责不明确，薪资也不明确，请问你们怎么认为？
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