#销售管理#发现职介软件不靠谱，优秀的人，怎么找工作？

当前的职业软件，1.不重视信用，淘汰信用好的人/公司，2.推荐垃圾信息，极大的影响投入产出率。3，格式化严重，无法定制需求和展示自己的特长。4，擅长创新的人，曾经创业，想挑战新行业，变得困难。5为什么要求求职必须有“目标”？如果我什么都知道，还要上求职软件吗？ 有哪些找工作的方式

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