没有新消息
更多内容
写回答
是的,但是看你想做人力的那个岗位,要是人力专员完全没有问题
13赞
0踩
2评论
需要做岗位分析,根据自身能力确定是否胜任?而不是考虑公司能不能接受你,应聘人力行政岗位,是要求管理好职场中人际关系,一方面为员工办入职,招聘及其为公司挖掘人才,需要是找人才,引人才,此时强大人脉关系重中之重。另一方面,行政管理是未来企业管理人才,具备... 全文
5赞
不一定!人事行政的初入门槛并不高,只是做到比较高端会比较难。职场满足的一定是价值交换的原则,你去应聘人事行政的职位,先思考下你给企业能带来什么价值,虽然没有做过人事行政的工作,但一定要先思考下,对于这个工作哪些工作内容是你所擅长的,哪些工作是你很快可... 全文
6赞
0评论
企业聘用的人,出发点是有用,对企业发展有价值!所以说,你得让自己变得有价值,直至不可取代!
8赞
5踩
1评论
答案是肯定的!一般这个岗位是内部调整的,外聘,肯定是要有经验的!因为,它这个岗位需要适应性强的人
现在都是需要学历,特长,经验,所以找个合适的工作很难
12赞
人力行政都需要有相关经验甚至是资质证书的,如果完全没做过,一方面很难有公司愿意付出时间和成本去培养你,一方面就算有合适的机会,你的薪酬水平也会很低。
公司是个讲现实利益的地方,它不是学校,更不是公益分享,我付你薪水自然希望你能带起工作职责;无论哪个岗位,没有经验、完全空白都是承接不起工作内容的,这种求职者自然会比较靠后
2踩
3评论
来西安西部投资集团有限公司门槛低长相好就可以
9赞
是的!
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445