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有句话说:长江后浪推前浪; 也有句话说:我年轻过,你老过嘛? 年轻是不是优势?是! 经验是不是优势?也是! 所以,到底怎么选呢?当然是看行业、领域、岗位了。 不同的行业、岗位,诉求不同,选择自然不同
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经验更重要。最重要还是岗位的匹配度,是一个综合决策的过程,取决因素较多。 希望对您有帮助,觉得有用点赞并关注。👈 更多职场干货,经验分享,职场困惑,欢迎关注我留言👈😜关注我,一起来变更好,加油。
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分情况啊:如果是互联网行业运营岗位,那当然是越年轻越重要,如果是后台团队负责人,那当然经验更重要呀,但下面做事的人是越年轻越好。总之要分行业、分岗位以及当时公司所处阶段究竟需要哪种人才?深度挖掘老板以及用人部门真正的需求,加油吧,干饭人……
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经验重要,但离不开年轻,年轻固然是资本
年青是必选条件,经验当然重要。
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肯定是经验重要,很多企业不想培养,因为年轻人培养出来好多就会跳槽,很多企业考虑这方面所以会注重经验
都重要,所以在积累经验的同时要经常锻炼身体,充沛的精力让人感觉更年轻
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