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发现领导有潜规则的行为该怎么办？

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泓

首先，要弄清楚有没有从众压力？其次，团队里更重要的是有缘人而非合适的人。再次，老板是否睁一只眼闭一只眼，要清楚不同的位置、价值最终决定去留。最后，圈子很重要，每个人都有入场券，决定权在自己，要么改变他人，要么改变自己，要么强大后再改变他人。

创建于: 21-02-24

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