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制定规划就需要设定职业目标,目标又可以分为总体目标和阶段性目标,总体目标是职业生涯中最终想要达到的目标和高度,阶段性目标就是某个时间段需要达成的目标,阶段性的目标总是在为总体目标服务。
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俗话说的好,计划赶不上变化,很多因素都可能影响我们当初制定的职业规划,想要制定的职业规划切实可行,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订,只有这样才能达到职业目标的最终实现。
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第一、做价值规划:抛开外部机遇,只看一个人的内在价值,所有内在价值的要素中,你能努力的点更多是在知识、技能和能力,而这也是企业重点考量的点;第二、扬长避短:扬长避短具体而言就是你的优劣势,很多时候我们认为的优劣势,更多的是能力层面,甚至于是技能层面;... 全文
我们一定要做好自己的职业人生职业规划,尤其是一定要做好自己选择什么行业,尤其是自己喜欢的行业,还要看看和考虑一下这个行业未来是否是可以发展几年。
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