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与老板谈加薪的时候多讲事实,少说结论,要求和能力要匹配。
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和老板谈加薪是要讲技巧的,时间、地点、语气,一个不留神就会惹怒老板,最好的攻薪时机是在年底业绩评估报告出来之后,员工的工资不能相互打听,但业绩评估报告是公开的,而且这份报告非常严肃,它会影响到一个员工第二年的种种福利,如果你的业绩非常好,但综合估计下... 全文
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谈加薪的理由的时候不能光靠嘴要考数据或者材料,最好有书面的整理的数据或者获得的奖励或者自己具备技能的证书,具体的说明证实自己的言论和观点。
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找老板谈加薪前,要提前收集市场上相似职位的的薪资水平及数据,让自己了解自己的价值,在和老板谈话时要增加自信。
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