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坚辞不受 与公司沟通。
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原则上企业是不能随意调低员工工资的,除非员工本人同意,从你的描述看起来企业是故意先和你说去除部分工作从而得到你降低工资的许可,但是你同意后又安排上原来的工作。如果企业对员工普遍存在该行为则说明多数是经营状况不佳希望降低成本,如果企业仅对你有如此行动的... 全文
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坚辞不受
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别的我也干不了啊
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先从自身找找原因,如果是喜欢的工作,就要努力提高自己,看是否可以在公司继续发展得到认可提升工资。如果是自己本身就不喜欢的行业或者工作,还不如利用业余时间丰满自己,补充不足,学习更多的新知识,骑驴找马呀!
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遇到这种调岗降薪的事,怎么应对看个人性格。性格刚直的人是不会想要问这个问题了,可能已经在其他的道路上寻找或者前行了。你能问,说明你还是内心比较忐忑,性格柔软的人。那就多想想,多评估自己能不能舍弃,要怎么接受。单位把你的工作内容收走一部分,再还给你,内... 全文
1先沟通 2内外衡量 3有绸缪 其实任何事情都未必如你想象中的一样糟糕,自己的利益要自己争取。争取下来,皆大欢喜,没有争取下来,才有下一步是否行动的必要。 至于怎么进行下一步,不防先问问自己,想在这个公司得到什么,现在得到了没有,还有没有可能得到,需... 全文
接受安排,无条件服从 当前要做的是好好工作,如果企业是符合自己发展的企业现发挥自己的忠诚的,或许企业是在考验你,老子说将欲取之 必先与之,同时有合适机会找自己上级说明一下情况。
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如果没有得罪领导,就好好干。钱多钱少一样干。有天公司缓过来了,提拔的就是你先观察观察看。普遍现象就臣服下来踏实干。
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