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1、研读清楚所应聘岗位要求细则,逐条比对和自我的匹配度,然后思考应答思路和简历相匹配的地方,一定要足够细致,尤其是岗位要求中核心要素,一定要与你有匹配度,并且在你的简历中能找到体现的地方;2、了解清楚公司了解、发展历程和主要业务板块,以及在行业地位。... 全文
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模拟面试,在去面试之前,自己进行模拟面试,对重点问题、企业hr、用人部门关注的问题进行准备。
良好的心态,求职是双向选择,靠感觉,靠缘分,不是所有的完美准备都会有完美结局,对自我的正确认识是保持良好心态的关键。
温习求职资料,针对不同的职位和公司,你可能会有不同的求职资料,面谈中招聘者的提问,一部分是事先准备好的结构性问题,另一部分就是根据你的求职资料提问,熟悉求职资料,有助于提升你在面试中的表现。
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