没有新消息
更多内容
写回答
1、有拿得出手的业绩,证明自己有实质性的工作进展,而且这个工作是核心的,公司不可或缺的;2、目前你的薪酬水平在行业内部及公司内部都处在偏低水平,或一样的工资,你自己的工作量更大,业绩更好。
3赞
0踩
0评论
把加薪这件事往互利方向谈,让领导知道你的业绩为部门带来的好处,让HR知道你的存在比在高薪聘用一个更节省成本。
2赞
一定要找到申请加薪的充分理由。
0赞
首先展示业绩,罗列出你的业绩对公司有实际价值,希望公司酌情给你涨薪,要谈客观事实,事实比主观判断或者情绪更有说服力;其次是突出能力,表示现在可以为公司创造价值,之后会努力得带来更大的价值;然后是表现忠诚,说明自己在未来的一段时间甚至更长久的留在公司发... 全文
4赞
一种是自学,还有一种是参加升职辅导,前者慢些,后者系统性的相对快些。但慢也有慢的好处,慢不花银子,快就要花银子。可以根据自己实际情况来
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容