没有新消息
更多内容
写回答
建议加薪这种事情,不要一上来就给老板一个猛击,谈判之前先探口风。
4赞
0踩
0评论
工作中可以这样向上级提加薪要求:第一、首先要分析形势,现在你有什么资本,是核心人才公司没有了你不行,还是你能力已经远远超过了岗位要求,多了解背后的原因,就能为你的谈判增加筹码,或者就算失败也不会造成难看的局面;第二、了解得差不多了,就可以开始收集资料... 全文
1赞
领导给员工加薪或是提拔,必须是优秀的员工,你必须知道优秀的标准是什么。
0赞
合适的时间、合适的地点、合适的风格会让你事半功倍。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容