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跳槽的理由有这些:第一、跳槽频率最高的主因是工资,大部分公司的主要管理岗位包括中层都会从外单位挖,即便不是中层,普通内勤人员一般跳槽后,工资也会有所上涨;第二、有些人跳槽工资只作为参考,发展前景才是看重的,这样的人眼光比较长远,有很好的职业规划,个人... 全文
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有些人跳槽就是因为做的不开心。
岗位专业不对口,公司的发展前景不太理想。
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在原单位可能出现了一些经济问题或其他问题。
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