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#有话职说#你们怎么看待底薪

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大人才职场学堂

底薪就是基本工资，从底薪就能看出一个公司好不好，我去过将近30个单位了，这是我的经验相信我不会错的

创建于: 21-02-20

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励志好小伙

一个公司都给不起底薪，肯定是小公司或者是创业公司。需要陪公司发展的，公司成了你还是一个打工人，公司倒了你什么都没有，还搭进去时间了，所以没有底薪的工作一把不接受，除非你家有矿，或者你是老板

创建于: 21-06-18

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月色映归客

底薪是一种保障，是对一份工作能力的标准，是一份安全感，但是我觉得对于个人来讲，如果你拿惯了底薪，你将失去更多的机会和可能性，最重要的，随着年龄的增大，你将失去最重要的品质，那就是勇气。试问当今社会的铁饭碗工作还多不多？如果你觉得你的工作早晚有可能让你... 全文

创建于: 21-03-31

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道一导师

底薪高低可以判断公司发展阶段和岗位的稳定程度和能力需求。对于求职者来说，底薪是保障也是陷阱。时刻保持危机感，底薪在自我价值实现面前不值一提。

创建于: 21-10-29

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底薪是对你付出劳动的报酬

创建于: 21-03-13

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创业指导@赵

大家都是出来打工挣钱养家活口的，不是来做奴隶的。底薪很重要。

创建于: 22-06-18

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Windy

底薪就是给你的最低工资💰，是一种认同

创建于: 21-10-13

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飞

不喜欢底薪，只喜欢固定工资

创建于: 21-10-31

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Tina老师实名

底薪一般适用于销售岗位，底薪+提成。江湖话是：真正好的销售不靠底薪活着🤗

创建于: 22-07-02

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爱恨都随风

底薪低必然对你的要求不高，也就是你的可替代性也高，因为换掉你没什么成本，那么对你必然不会重视，打个比方，谁会珍惜很便宜的东西呢。低底薪对个人来说存在比较高的风险，你的各种支出怎么保障呢？除非你已经财富自由不在意这点钱，但那是特殊情况了。有两种可能性，... 全文

创建于: 22-04-30

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