没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#运营管理#面试最终给的答复是:薪资要求太高，该如何应对呢
应聘了一个职位，经过了三轮面试，每一轮面试交流和分公司负责人，运营总监，副总裁交流都还蛮好，但最终给的答复是:薪资要求太高，该如何应对呢
收藏 
举报
举报
写回答
8条回答
默认排序
按时间排序
一口茅台酒
创建于: 21-02-26
6赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#信义合资产管理(深圳)有限公司辽宁分公司#投递简历后多长时间有答复！ 有自己资源的资产公司
0回答
#文员/助理#去面试经理助理，主管中途突然想要在公司凭空增添一个运营主管的岗位，让我实习。跨行跨岗，怎么破?
10回答
#测试工程师#问一个问题！！！北京面试软件测试
1回答
#生产管理#去过一家公司经过四轮面试分别是生产经理、人事总监、运营经理、总经理助理。最后的答案认可你的能力但待遇要求太高了，不知道这公司是怎么想的。在第二轮就提出了待遇要求，达不到怎么还接着提出面试呢？
1回答
#薪资#面试了没通过，过一阵子他们又要你面试，你会提高薪资要求吗
5回答
#西安卓远网络科技有限公司#面试通过后一般多久可以收到入职电话？
0回答
坐标成都，要求转正后6000+过分吗？
1回答
奇葩面试经历，给我整蒙圈了
0回答
面试薪资待遇和公司发布的职位薪资待遇不同
1回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容