Bauer

面试时，HR都爱问岗位规划的原因有这些！

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斯温伯恩

首先问这个问题绝对是对人才的一种筛选，一个有明确职业规划的人说明他目标清晰，而不像一些迷茫的人，进公司的目的是来学习的，是来培养自己的，公司又不是慈善机构，当然希望找到一个能够产生效益的人，对岗位的兴趣上这点最重要，甚至比能力更重要，因为只有把工作作... 全文

创建于: 21-02-19

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Bryce

其实问的不是你真实想法，而是问你事先有没有搜索过，有没有细心研究过职位。

创建于: 21-02-19

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花落叶相随

HR希望可以将合适的人才放在合适的岗位上。

创建于: 21-02-19

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尤妮斯

强调自己只能预见自己的中期规划，脚踏实地比自吹自擂受欢迎的多。

创建于: 21-02-19

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