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可以写下自己目前的能力与职位和薪酬。
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HR应该这样进行自己的岗位发展规划:第一、首先你要了解HR的职业发展通道,在工作中对HR工作的6大模块争取都有了解,并有自己精专的模块,逐步从HR专员到HR主管到HR经理到HRD,让自己的专业能力始终能够匹配不断提升的岗位要求;第二、做为一个公司的人... 全文
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要正确认识自已实用能力,作出好规划,在规划内要完成制定的目标。
根据自己公司的情况,把HR的晋升通道列出来。
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