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加待遇,首先问下自己给公司带来什么,创造了多少效益和价值,然后才有可能谈待遇。
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谈加薪要时机把握好:1、老板心情不好时别提;2、效率不好时别提;3、自己有成绩时也不要提。
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主动要求容易造成劳资矛盾,试想一下,主动要求加薪,在老板严重并不符合他的要求,拒绝了你,那么会导致出现两种问题,一是你感觉不被重视,收入和付出不成正比,进而影响工作动力和心情,出现负面影响;二是老板觉得你不堪大用,眼高手低,进而影响你的晋升途径,而这... 全文
如果去谈,必须要有拿的出手的理由,去谈之前,你可以先换个角度,站在老板的角度去考虑,免得被工资没谈成,还被老板骂你不知足。
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