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1看双方如何约定的,没有约定,直接扣工资么? 2看业绩不好的原因,非本人原因,直接扣工资么?
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老板可以和员工先沟通,老板只有相信了员工,员工才可以付出更大力量
绩效可以扣。底薪一般都是无责底薪。扣了就不对了
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