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其实只要不过多地把生活琐碎带到工作中,企业不会区别对待,毕竟员工是企业的生产力,不能全身心投入工作,企业也不会给你发展空间。
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年齡觀念是要大家一起努力去改變對方,並且年長一些,不可以老賣老,也更加努力不懈的學習新知與年輕族群同事更重要的是相處,如兄若弟,才不會被淘汰,公司更體會到有年長工作者的優勢好處,自然就改變了環境,現在時代50歳的年輕人才出現,大家也要學習如何接受大齡... 全文
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