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初入职场,一般不会被安排在关键岗位,更多的是象流水线上的操作工,一个萝卜一个坑,做着最基础的工作,要比别人厉害,必须要把自己硬生生拨高一级,以部门主管的角度去了解部门的结构和业务,知道哪些是部门的核心岗位,哪个职能最有发展空间,知道这些我们才能主动去... 全文
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职业规划在短时间内尽量不要做大的调整,因为只有坚持才能看到效果。
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做职业规划的目的有二个层面:一、有计划性的稳步增加物质收益;二、逐层满足自己的心里。
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职业生涯规划是一个很长的时间段,存在不同节点,不同环境进行调整的情况。
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