没有新消息
更多内容
写回答
算是第一认知
6赞
0踩
0评论
个人觉得占过程中的百分之八十,因为HR最先是从简历里面了解你,认识你,才会觉得你到底合不合适,能不能适应招聘岗位,才会决定要不要通知你面试等等。
2赞
无关紧要
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容