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脱离现实是很多新人存在的问题,所以就会出现一些跳槽的现象,这也是为什么当代大学生稳定性不足的一个原因。
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1、日常工作中与人沟通时,多注意观察他人的表情和动作,千万不要神若无人似地一直喋喋不休;2、言多必失,说话注意分清场合和对象;3、不做老好人,切忌刚进入公司时,因为觉得自己是公司新人,就对其他任何人的要求都言听计从,不敢遵从自己内心去拒绝,这样久而久... 全文
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全身心的投入,把工作当成自己的事业,主人翁心态不是说说而已,是真的要有。
沉下心来,踏踏实实做干一段时间事,当真正的融入到这个公司里干一段时间后,也许你会找到自己的定位,发现自己真正有的价值。
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