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每个人入职后都有一段适应期,其他和我们一起进来的人也是一样,只有比一起进入公司的人花更多的时间来熟悉工作内容,提前完成工作任务,我们就会有成就感,而不是挫败感。
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尽快融入公司的方法就是主动向我们工作上的前辈请教,只要方法得当,一般是不会拒绝我们的,另外我们需要了解同事们的工作习惯,主动融入他们。
第一关、文化适应:每个公司都有特定的文化,这个文化不是写在墙上的,而是人与人之间的潜规则,看不到,摸不着,但是能感受到,你要先适应这种氛围,不能融入会DIE的很惨;第二关、角色适应:你对工作职责的理解,不一定是你JD上写的,要重新评估一下自己的工作内... 全文
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新人的挫败感主要来源于没有清晰的工作目标,我们需要找领导,和领导明确我们的KPI,了解领导对我们期望,再根据目标制定具体的计划,这样才能做到精准发力。
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