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#财务#在一家公司工作了近11年，主动辞职的话能管公司要经济补偿（或赔偿）吗？
公司对一线员工的管理和其他后勤部门的管理是两极分化的，过年没有福利，工资经常拖欠三月，各种不合理的绩效考核，变相的扣工资，节假日上班没加班费，这样的管理制度是人待的地方吗？我在这家公司工作了10年8个月，如果年后辞职的话我可以管公司要经济补偿（或是赔偿）吗？求教各位大神们。
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