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一些小公司只招应届生的原因有这些:第一、应届生可塑性强:江山代有人才出,谁人不想做伯乐,应届生的将来大有可期;第二、应届生好管理;刚毕业的学生,干净的像一张白纸脸皮薄,没有社会经验,自由发挥也不会太出格,有了问题会马上向领导汇报,有不懂的也会及时问,... 全文
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节约成本,进来做的事没有技术含量,非核心业务。
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要求大学生能力强,文凭不强,且给不了高薪。
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可能是小而精的公司,就是公司虽小,但是业绩不差,敢于招应届生来培养。
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