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无非就几个问题: 第一:具体工作时间和具体工作内容(以防后期岗位给你乱加工作) 第二:薪资结构,是不是由多种组合形式构成,有无绩效考核,绩效考核是否也是在薪资里面,如果超过薪资20%,绝对不要去。 第三:有无五险一金,有无实习就敲定劳动合同交医社保 ... 全文
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