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再多的激励,不如把钱给够。 想要留住人才,最好给到丰厚的报酬。当人们得到的报酬远大于预期时,便会加倍努力工作。 那种嘴上说“我们公司最看重人才”,实际上给员工的薪水少得可怜的公司,很难不让人产生怀疑。研究表明,在各种提升员工满意度的方式中,金钱是占据... 全文
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