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对于老员工的一些冷嘲热讽,最好不要回击,也不要参与对公司人事的评头论足。
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我认为新人在工作中受了委屈,可以这样做:第一、适当改善人际关系:新人最要注意的一件事就是要体现对老员工的尊重,尤其是缺乏资历的菜鸟,不论我们对老员工有任何看不惯的地方,表面上还是要体现出对大家的尊重;第二、闷声提高自己:新人最初阶段饱受老司机们轻视,... 全文
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无须太在意这些委屈,最终会是你强大的垫脚石。
既然已经进入职场,就得把自己当成一个自立自强的成年人,不要指望别人像师长一样来呵护我们。
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