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必须带着解决方案进行工作汇报,无解的问题切记不汇报。
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懂老板的习性,摸清老板的工作风格,看时机汇报工作,比如老板心情好的时候,基本上也是汇报工作的绝佳机会。
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切记不要越级汇报,必须尊重直属上司、服从直属上司、赞同直属上司。
1、提出问题:汇报工作一定要把问题很清楚的提出来,举个例子如果你是行政,马上到年底了,同事们都问你什么时候开年会,你就需要把这个问题跟老板提出来,比如说老板,还有一个月就到年底了,我们是不是考虑开年会呢,大家需求很强烈,这就是客观的把问题陈述出来;2... 全文
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