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要有效实行弹性工作制,对员工素质和对管理水平的要求都很高,员工素质不够,就会团队散漫,通过有效管理能够解决部分问题,比如虽然弹性,但要求上午10点之前要到赶上早会,不过如果这部分管理成本也不小,所以还是要员工素质高,优点有这些:第一、上下班时间相对自... 全文
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对于爱睡懒觉的员工来说,能多睡懒觉。
避开上下班高峰期,不会很拥挤。
员工自由支配工作时间,让员工有较强的责任心。
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