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新媒体一定离不开热点,当然也不能过分追求热点,面试官还是想了解你是否有敏感的互联网嗅觉,毕竟互联网时代瞬息万变,想更好地回答这个问题,你要讲清楚热点的优劣势和正确蹭热点的方式。
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新媒体行业还是比较注重文案功底、谈吐能力、以及对热点的捕捉这类问题,所以在面试过程中,在回答HR的提问的时候最好能够多举例,多说说自己的个人看法。
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你要看看面试的公司是什么行业,比如说你的公司是线上教育的,那么你要看一下公司旗下有没有你能找到的平台账号,看一下他们发文的风格。
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你对新媒体的理解这其实是一个很容易被忽视的问题,但是也能考察求职是否真正思考过新媒体,我觉得一个运营人员对新媒体的理解程度,决定着你是不是一个好的运营人员,因为运营绝不是机械的完成工作,回答的时候要讲清楚新媒体的现状和发展,当然新媒体与传统媒体相比较... 全文
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