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这要看人和情况,在不能反击的情况下,掏出自己的小本本记下来,适当的时候,还回去,一味的忍让肯定是不行的,因为有了第一次就会有第二次,面对自己的同事,不要忍,面对领导要学会两者结合,不能让人养成惯性思维。
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一味忍让肯定是不对的,错在一味上,这样会让人觉得你没有底线,可以欺负,没事的错觉,首先要分析是为何受到委屈,自己本身没有做好,这样的情况下没什么可委屈的,吃一堑长一智,下次注意把事情做好,就不会被别人说了,错了向领导主动承认了错误,领导也不会揪住不放... 全文
做人做事凡是都有一个度,一点小事能容忍一下就过了,有时一点工作上的小事受到多次委屈该反击是得反击,该说清楚得说清楚免得误解,理才能服人。
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不能一味的忍让,太多的忍让只会让人觉得你好欺负,从内心都会看不起你,适当的表示自己的不满和反击是有必要的。
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