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弹性工作制是指员工当天早来早走,晚来晚走,只要总共时满8小时算全勤,比如员工10点来,20点下班算正常,8点到17点就可以正常下班。
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首先弹性工作制需要以自制力高的员工为前提,弹性工作制的自由是为了方便个人,但不是纵容,懒隋的员工可以利用弹性工作制的弹性大幅降低有效工作时间,所以弹性越高的弹性工作制,就越要求有个人热情和自制力高的员工,否则就可能成为对懒堕的奖励;其次实行弹性工作制... 全文
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弹性工作制是不定时工时制的工作形式,指员工上下班时间不固定,只要当天出勤总工时达到标准工时即可的一种上班方式。
采用弹性工时制那绝对是合法合规的,是公司与员工相互协商的,完全规避了我们所说的迟到、缺勤的不利情况,不懂的员工可别乱拿弹性当做迟到的借口。
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