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而对于公司企业来说,这多少都有些忽悠人的性质,既不利于招收到自己真正需要的人才,同时也不利于为自己留住人才。
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诸如能独立完成工作任务,就是产品的测试、推广、运营全都你一个人干。
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比如有公司说他们提供一日三餐,应聘者觉得这公司真是人性化,自己捡了个大便宜,结果去了才发现公司几乎每天都要加班,晚上八九点钟才能回家是常事,所以才会一天管三顿饭,再比如有公司宣称实行的是弹性工作制,这也受到了年轻求职者的热烈欢迎,谁不想免除朝九晚五打... 全文
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可以说对于职场新手来说,这样的招聘黑话让人防不胜防,稍不留意就中了招,而从本质上来说,招聘黑话其实就是对工作的一种美化,一种粉饰,从某种角度来说并不足取。
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