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所谓996工作制,实际上就是一种违反中华人民共和国劳动法的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时,总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国企业盛行的加班文化,其实这种996工作制在全国实... 全文
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996不是公司文化,也不可能长久,互联网公司之所以推行OKR取代KPI,就是倡导结果导向,团队协同,工作时长只是表面,更多的应该关注效率和协同。
996工作制就是要求员工每天早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天。
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996工作制,指的是早9点上班,晚9点下班,一周要做足6天工,朝9晚9做足6,史称996,就是要求大家不停的加班。
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