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简历中主次不分:很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果就是大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么,不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历,写的混乱只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不... 全文
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其实企业对于应届生的考察,并不是特别重视社会经验,关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
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对于应届生而言,阅历少、经验不足,但至少教育背景会是一个亮点。
一些应聘者在填表时,写的字实在令人不敢恭维,如果书法不好,可以把行距稍微大一些,这样不至于会把上下两行字插在一起、无法解读。
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